Canal PratiCidade: Lucas Pereira da Silva filho do vereador Carlinhos do leme é nomeado secretário de turismo de Taboão da Serra

Prefeito Engenheiro Daniel nomeou como secretário de turismo de Taboão da Serra, Lucas Pereira da Silva. 

A nomeação foi publicada no Diário Oficial do Município nº 1260 da semana passada, mas ele assumiu o cargo em 26 de março. A pasta do turismo era junto a de cultura. 

A partir de agora, Lucas tem como missão ampliar a captação de recursos junto a órgãos federais e estaduais para fomentar as atividades de turismo em Taboão da Serra. 

“Meu principal foco à frente do turismo é atrair eventos, como feiras e seminários. Estou com bastantes ideias como festival de inverno, eventos de carros antigos, entre outros, promovendo assim campanhas para o desenvolvimento turístico  de nossa cidade. 

Estou bem contente e entusiasmado por ser o primeiro secretário de turismo da cidade e agradeço ao Prefeito Daniel por me confiar esta pasta que é muito importante para a cidade de Taboão da Serra” . 

A função do Secretário de Turismo inclui gerenciar a implementação do Plano Diretor do Turismo,, promover novos eventos culturais e de fomento ao turismo no município, e realizar diagnóstico e propor obras e serviços para o desenvolvimento econômico e social da cidade. Além disso, a secretaria de turismo elabora estratégias para atrair turistas, promove eventos culturais e esportivos, e cria campanhas de marketing para divulgar os destinos turísticos 

Compete também a Secretaria de Turismo, promover o desenvolvimento e a integração das atividades turísticas, culturais, esportivas, visando a melhoria da qualidade de vida da população.

Seu  trabalhos se concentra em políticas e articulações que busquem a manter vivo e preservar os grupos culturais que em sua maioria cooperam para manutenção.

Vale salientar que o Turismo, visa sensibilizar a população sobre o papel do turismo como indutor do desenvolvimento econômico, gerador de novas oportunidades de trabalho, de renda e a formação do cidadão, melhorando a qualidade de vida, construindo uma sociedade igualitária e organizada, ampliando os projetos e as competições que levem crianças, jovens, adolescentes e a população em geral a integrarem-se socialmente na  melhoria de vida da comunidade local.

Read More

Engenheiro Daniel afirma que vai reformar todas as 59 escolas municipais de Taboão em até 4 anos Prefeito tem como meta revitalizar 15 neste ano, 15 em 2026, outras 15 em 2027 e demais 14 em 2028

Por Adilson Oliveira do VERBO ONLINE  Prefeito Engenheiro Daniel (União) anunciou na última sexta-feira (11) que vai reformar todas as escolas municipais de Taboão da Serra ao longo do mandato, no total de 59 unidades, de educação infantil e ensino fundamental (alunos de 0 a 14 anos). Ele afirmou que vai realizar uma revitalização completa, e não apenas fazer reparos corriqueiros – esses vão continuar acontecendo como trabalho do dia a dia. Neste primeiro ano, Daniel tem como meta reformar 15 escolas.

Em 2026, Daniel planeja revitalizar mais 15 escolas. Em 2027, outras 15. E em 2028, as demais 14. Hoje, três já estão em obras. “Duas escolas estão passando por manutenção e uma, reforma e ampliação. O planejamento para este ano é de 15 escolas”, disse o secretário Luciano Corrêa (Educação) ao VERBO. As duas primeiras citadas são as Emefs Anísio Dias dos Reis (Jardim Saint Moritz) e Machado de Assis (Jardim Guaciara), e a outra, a Emef Paulo Freire (Jardim Saporito).

Ao entregar uniforme aos alunos, na Emeb Darcy Ribeiro, no Jardim São Judas, Daniel falou à comunidade escolar sobre a ação. “Sem exceção, nós reformaremos todas as escolas e entregaremos com melhor qualidade, não só aos alunos, mas para que os profissionais tenham melhor qualidade para desenvolver o trabalho, ter uma condição melhor de aula. Se a gente quer um bom resultado ao profissional, precisa estar por trás dando toda condição”, disse.

Em entrevista depois, Daniel explicou que Taboão, como os outros municípios, conta com verba federal para a educação e vai tocar o plano por ter planejamento, com início pelas escolas com piores condições estruturais. “É claro que a gente não consegue iniciar todas ao mesmo tempo. Vai ser [com] um cronograma. Vai começar por aquelas que têm maiores problemas. Não necessarimente no quarto ano a gente vai reformar as últimas escolas. Não é isso”, disse.

“O que queremos fazer é uma reinauguração das escolas. A gente não vai entrar simplesmente para fazer uma pintura na parede, trocar um piso, arrumar o telhado. Isso é o dia a dia da Secretaria de Serviços Urbanos. A nossa ideia é reentregar todas as escolas, dar um padrão de qualidade”, afirmou Daniel. Ele disse que em Embu das Artes em 2 anos, como secretário de Obras, reformou 37 escolas. “Em 4 [anos] aqui a gente consegue reformar praticamente 60 escolas”, declarou.

Read More

Embu das Artes ; Encenação da Paixão de Cristo acontece dia 18/4 no Parque Francisco Rizzo

No dia 18/4, Sexta-Feira Santa, acontece a encenação que relembra os últimos dias de vida de Jesus Cristo na Terra. A peça “Paixão de Cristo” será apresentada pela segunda vez na cidade, e é organizada pela Prefeitura de Embu das Artes, por meio da Secretaria de Cultura e com o apoio e trabalho de outras secretarias. A entrada é gratuita.

Este será o maior espetáculo a céu aberto da região e  um dos maiores do estado. A encenação contará com a participação de 120 atores: 42 profissionais e os figurantes, que são membros das comunidades católicas da cidade.

A produção e o roteiro são de Ivo Amorim, a produção artística é de Zhé Maria e a direção fica a cargo de Ney Rodrigues.

Encenação da Paixão de Cristo

Dias 18/4, sexta-feira, às 18h30

Pq. Francisco Rizzo: Rua Alberto Giosa – 390 – Quinhaú.

Entrada gratuita

Classificação: livre

Read More

Canal PratiCidade: O SindTaboão se reuniu na tarde desta segunda-feira, 14 de abril de 2025 no Gabinete do Prefeito Eng. Daniel, representado neste ato pelo Secretário de Governo Dr. Paulo Silas, para tratar de questões fundamentais relacionadas aos servidores públicos municipais de Taboão da Serra.

Entre os principais temas discutidos, destacou-se a preocupação com os salários dos trabalhadores que atualmente recebem menos que o salário-mínimo vigente no estado de São Paulo. Como parte das deliberações, foi apresentada uma proposta de escalonamento salarial que irá atingir aproximadamente 1.400 servidores, buscando corrigir as desigualdades e garantir uma remuneração mais justa. A iniciativa ainda está em processo de desenvolvimento, refletindo o compromisso do sindicato com a valorização e a defesa dos direitos dos servidores. A motivação dos servidores públicos em receberem um salário digno está ligada a vários fatores fundamentais: Valorização profissional: Um salário adequado reflete o reconhecimento e a valorização pelo trabalho realizado, incentivando os servidores a se dedicarem com ainda mais empenho. Qualidade de vida: Salários dignos proporcionam melhores condições de vida para os servidores e suas famílias, garantindo acesso a saúde, educação e moradia. Justiça e equidade: A busca por salários justos combate desigualdades e garante que todos os servidores sejam remunerados de forma proporcional às suas responsabilidades e esforços. Eficiência do serviço público: Trabalhadores motivados tendem a desempenhar suas funções com maior qualidade e produtividade, beneficiando toda a comunidade atendida. Direitos humanos e dignidade: Salários adequados são parte essencial do respeito aos direitos humanos, assegurando a dignidade do trabalhador. Esses fatores refletem a importância de lutar por condições salariais que atendam às necessidades básicas e promovam o bem-estar dos servidores.

Os próximos passos para a proposta de escalonamento dos salários dos servidores públicos municipais de Taboão da Serra podem incluir: Discussões e ajustes: A proposta pode passar por reuniões entre representantes do SindTaboão, Vereadores e o Prefeito para ajustes e refinamentos. Envio à Câmara Municipal: Após os ajustes, o projeto pode ser enviado à Câmara Municipal para análise e votação. Aprovação e sanção: Caso aprovado pelos vereadores, o Prefeito Engenheiro Daniel poderá sancionar a lei, oficializando as mudanças. Implementação: A prefeitura pode começar a aplicar o escalonamento, garantindo que os servidores recebam os novos valores.

Sobre o Dissídio ficou estipulado o índice determinado por lei que provavelmente será de 4,8%. e que o SindTaboão esta negociando um aumento significativo das perdas ao longo dos anos. Ressaltamos que, até o dia 30 de abril, é provável que novos diálogos aconteçam, permitindo que possamos avançar para uma definição concreta. Há diálogos em andamento. Estamos empenhados em resolver essas questões o quanto antes, para então direcionar nossas energias para a discussão de outras pautas relevantes de reivindicação do funcionalismo.

Quanto a pauta sobre a Redução de Carga Horária de Auxiliar de Classe e ADE, o SindTaboão juntamente com o quadro da Secretaria de Educação para desenvolver um projeto detalhado que visa apresentar: Estimativa do número de funcionários necessários: Levantamento para garantir que todas as necessidades de atendimento sejam supridas adequadamente. Impacto de custo: Análise financeira que aponta os custos envolvidos com as novas contratações e ajusta o orçamento. Esse estudo será fundamental para demonstrar a viabilidade da redução de carga horária, sem comprometer a qualidade dos serviços prestados. Objetivo do Projeto: Demonstrar a viabilidade da redução da carga horária dos ADIs (Assistentes de Desenvolvimento Infantil) e ADEs (Auxiliares de Desenvolvimento Escolar) sem comprometer a qualidade do atendimento. Estudo de Necessidade: Realize um levantamento detalhado do número atual de profissionais e a demanda existente. Identifique as lacunas que podem surgir com a redução da carga horária e a quantidade de novos funcionários necessários para preenchê-las. Impacto no Atendimento: Explique como a redistribuição das horas e a contratação de novos funcionários manterão ou até melhorarão o padrão de qualidade dos serviços prestados. Análise de Custo: Apresente um comparativo do impacto financeiro, incluindo despesas com novas contratações, benefícios e qualquer economia que possa surgir da redução de horas trabalhadas. Benefícios para os Funcionários e a Comunidade: Destaque como essa medida pode contribuir para o bem-estar dos profissionais e o impacto positivo para a comunidade, como maior dedicação e redução de estresse. Plano de Implantação: Proponha etapas e prazos para implementar a mudança, incluindo ajustes nas escalas e treinamento para novos contratados.

O SindTaboão vem trabalhando na busca de melhorias no serviço público de qualidade, bem estar do servidor, melhores condições de trabalho e salários dignos para a categoria.

Acompanhe-nos através do nosso site www.sindtaboao.org.br e no canal do www.youtube.com/@sindtaboao nosso e-mail www.sindtaboao@uol.com.br

Atenção  leia atentamente o  pedido abaixo  e  se você sentir

 no coração  que pode ajudar ficaremos agradecidos  !! 

Ajude a manter o nosso  jornal Canal  PratiCidade no ar, estamos prontos a informar     você ! Seja nosso colaborador. Somos um site independente, sendo assim não recebemos  nenhum patrocínio ou verbas  da Prefeitura Municipal, governo  Estadual ou governo Federal. Nossas publicações  e para você munícipe  Taboão a Serra  e região. Agradecemos sua participação.

 

 

Envie sua colaboração, o valor é seu coração no comando,  copie e cole !! "PIX" 11947449708 

 

Read More